Een werknemer beroept zich op nietigheid van de loonafspraak inclusief vergoeding voor vakantiedagen. Hij vordert uitbetaling van zijn niet-genoten vakantiedagen. Hij ziet echter over het hoofd dat de nietigheid met terugwerkende kracht werkt. De kantonrechter oordeelt dat hij vanaf het begin dus teveel loon heeft ontvangen.

De situatie
Een programmeur heeft een all-in uurloon, onder andere inclusief vakantiedagen. Het dienstverband is inmiddels beëindigd maar de partijen strijden nog over de afwikkeling. De werknemer stelt dat hij recht heeft op uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen omdat de uitbetaling van vakantiedagen in het all-in loon in strijd met was de wet.

De vordering
De werknemer vordert onder andere uitbetaling van de niet-genoten vakantiedagen. Hij stelt dat het uitbetalen van een all-in loon in de IT-branche weliswaar gebruikelijk is maar in strijd met de wet. De werknemer beroept zich op nietigheid van de all-in loonafspraak. Hij wil de ruim 145 niet-genoten vakantiedagen graag uitbetaald zien.

Het oordeel van de kantonrechter
De afspraak is inderdaad in strijd met de wet staat en staat daarmee bloot aan vernietiging. Die vernietiging heeft terugwerkende kracht tot het moment waarop de afspraak tot stand kwam (artikel 3:53 BW). Daarmee heeft de werkgever de afkoopvergoeding voor de vakantiedagen vanaf het begin af aan onverschuldigd betaald (art. 6:203 BW). Nu de werknemer die vernietiging ook inroept, moet hij de ten onrechte ontvangen vergoeding dus terugbetalen. De werknemer kende de afspraak. Dat hij niet al tijdens het contract de nietigheid heeft ingeroepen ligt in zijn risicosfeer. De door de werknemer terug te betalen loon komt neer op € 8139,60. De aanspraak op niet-genoten vakantiedagen komt neer op € 8009,06. De werknemer heeft aldus geen recht meer op uitbetaling van niet-genoten vakantiedagen en de kantonrechter wijst de vordering af.

LJN BK5893
Kantonrechter Zwolle
Art. 7:641 BW

bron: SalarisNet.nl