Verruiming NOW-regeling

Eerder is vastgesteld dat het omzetverlies bij concerns wordt bepaald over het overkoepelende concern (er wordt dus niet naar de individuele dochterbedrijven gekeken). Dit is nu aangepast: indien een concern minder dan 20 procent omzetverlies leidt, maar een individuele dochteronderneming méér dan 20 procent, dan kan die werkmaatschappij een beroep doen op de NOW-regeling.

Voorwaarden

Echter hangen hier een aantal voorwaarden aan:

  • De werkmaatschappij heeft een eigen rechtspersoonlijkheid.
  • De omzetdaling van het overkoepelende concern is minder dan 20%.
    • Is dit niet het geval, dan blijft het omzetverlies van het concern leidend.
  • Werkmaatschappijen met twintig werknemers of meer moeten een akkoord met de vakbond over werkbehoud sluiten.
  • Bij werkmaatschappijen met minder dan twintig werknemers volstaat een akkoord met een vertegenwoordiging van de werknemers.
  • Concerns waarvan een werkmaatschappij beroep doet op de NOW-regeling, moeten verklaren dat ze over 2020 geen dividend uitkeren, bonussen uitkeren of eigen aandelen inkopen.

 Terug naar overzicht

Het laatste nieuws

Blijft op de hoogte van de ontwikkelingen en onderzoeken van CBBS.

Bekijk al het nieuws

Wij staan voor u klaar

Stuur een mail

Onze klantenservice zit voor u klaar (binnen 1 werkdag een reactie)

Bel 070 335 30 00

Op werkdagen van 08:30 tot 17:00 of laat u terugbellen

Nieuwsbrief

Meld u aan voor de gratis nieuwsbrief