Payroll constructie bij CBBS
Wil je de beste werknemers aantrekken, ze royaal belonen en ervoor zorgen dat alle belastingen en premies volgens de meest recente wet- en regelgeving worden afgedragen? Via een payroll constructie bij CBBS bekomt dat werkelijkheid. Wij behandelen alle administratieve en juridische werkgeverstaken via een payroll constructie.
Wat is payroll constructie
Payroll constructie houdt in dat een bedrijf de verplichtingen van het werkgeverschap uit handen geeft aan een payrollbedrijf als CBBS. Daarmee nemen wij de gehele loonadministratie en het juridisch werkgeverschap over van het bedrijf waar de medewerker werkzaam is. De werknemer komt op de loonlijst (payroll) van CBBS en wordt ingezet bij het inlenende bedrijf (de opdrachtgever).
Normaal is een werknemer in dienst bij een bedrijf en staat daar ook op de loonlijst. Wanneer een werknemer in dienst is van een payrollbedrijf als CBBS, besteed de inlener het payrolling uit, maar de werknemer is gewoon werkzaam bij het inlenende bedrijf.
Juridisch gezien is de werknemer in dienst bij CBBS, waarbij wij de werknemer uitlenen aan de opdrachtgever, ook wel inlener genoemd. Wij nemen daarbij het juridische werkgeverschap van de werknemer over. Deze manier van werken heet een payroll constructie.
Payroll is zeer complex, kostbaar en tijdrovend. Daarom is het niet verwonderlijk dat van alle verschillende HR-functies de salarisadministratie de functie is die bedrijven het vaakst uitbesteden. Wilt u ook gebruikmaken van onze payroll constructie? Neem dan zeker contact met ons op. We leggen graag uit hoe we te werk gaan, wat de voordelen en kosten zijn.
De voordelen van payroll constructie CBBS
Waarom payrolling via CBBS?
Bij payrolling via CBBS beheren wij het juridisch werkgeverschap van uw werknemers. Hierbij verzorgen wij onder andere de loonadministratie, het opstellen van arbeidscontracten, mutatie van personeelsgegevens, verzorgen van ziekmeldingen en betermeldingen. Als ook de volledige salarisadministratie zoals loonstroken. Dit bespaart u als werkgever veel tijd, vooral als de werknemers maar kort in dienst zijn.
Als werkgever neemt u minder risico’s omdat het juridisch werkgeverschap wordt verplaatst naar de payroller. Via de payroll constructie betalen wij als payroller de ziekteverzuimverzekering en de premies van de werknemer. Als opdrachtgever vult u wel uw vacatures. Zodra u iemand aanneemt verzorgt CBBS vervolgens de volledige HR- en salarisadministratie.
Kosten payroll constructie
De kosten van een payroll constructie zijn als volgt. Als inlener betaalt u een all-in uurtarief. Dat wil zeggen dat u de gewerkte uren van de werknemers bij CBBS afrekent. Het all-in tarief is opgebouwd uit: loonsom, vakantiedagen, vakantiegeld, pensioenpremie en premies sociale lasten.
Daarbovenop betaalt u een kleine vergoeding aan CBBS voor de verrichte werkzaamheden. Afhankelijk van de het aantal werknemers dat u middels een payroll constructie via CBBS wilt laten verlopen, ligt de marge tussen de 6 en 10%. Hierbij is alles inbegrepen, ook de helpdesk voor medewerkers.
Professionele HR Software
CBBS maakt gebruik van professionele HR software. Door de werknemer via een payroll constructie te laten werken in uw bedrijf, heeft u geen zorgen meer over de HR-werkzaamheden en salarisadministratie. Naarmate uw bedrijf groei, worden de HR-processen meer complex en divers.
De HR software van CBBS vereenvoudigt deze personeelsprocessen en maakt ze bovendien sneller, efficiënter en overzichtelijker. Wilt u meer weten over onze software oplossingen? Neem daarvoor contact met ons op.
Waarom kiezen voor CBBS payrollbedrijf
- Houd uw complexe HR-administratie zorgvuldig op orde. CBBS payrollbedrijf maakt namelijk zelf gebruik van complexe personeels- en salarisadministratie software.
- Besteed de risico’s van het werkgeverschap uit aan ons payrollbedrijf. Het is van tevoren kraakhelder wat de exacte loonkosten zijn.
- Flexibil personeelsbeleid. U kunt eenvoudig zelf uw personeel werven, maar ook weer eenvoudig afscheid van ze nemen.
- Als opdrachtgever (inlener) draait u met een payroll constructie niet op voor de kosten verzuim, arbeidsongeschiktheid of ontslagvergoedingen.
- Heldere afspraken over een all-in uurtarief.
Wilt u weten wat CBBS voor u kan betekenen? Neem dan gerust contact op voor een adviesgesprek of vraag een gratis offerte aan.