Uitbesteden salarisadministratie Den Haag

Overweegt u uitbesteden salarisadministratie Den Haag? Denk dan zeker eens aan alle voordelen die daaraan verbonden zijn. Enkele daarvan zijn tijd- en geldbesparing, beveiliging van uw gegevens met betrekking tot de AVG-wet. En de mogelijkheid dat u zich niet langer zorgen hoeft te maken over de salarisadministratie en alle complicaties die daarmee gepaard gaan. Meer weten over uitbesteden salarisadministratie? Neem contact op met CBBS.

Waarom salarisadministratie uitbesteden?

De belangrijkste reden voor salarisadministratie uitbesteden is de deskundigheid en salarisadministratie software die u in huis haalt. Professionele hulp van een derde partij als CBBS brengt de juiste kennis met zich mee. Andere redenen om de salarisadministratie Den Haag uit te besteden zijn onder andere als volgt.

1. Bespaart tijd

Salarisadministratie voeren vergt veel tijd die veel kleine bedrijven niet hebben. Van het invoeren van gegevens tot het onderzoeken van nieuwe wetten of updates, de hoeveelheid tijd die de loonadministratie in beslag neemt, is voor veel bedrijfseigenaars niet wenselijk. Door de salarisadministratie uitbesteden kunnen u en uw werknemers de volle aandacht geven aan de directe behoeften van het bedrijf.

Salarisadministratie voeren vergt veel tijd die veel kleine bedrijven niet hebben. Van het invoeren van gegevens tot het onderzoeken van nieuwe wetten of updates, de hoeveelheid tijd die de loonadministratie in beslag neemt, is voor veel bedrijfseigenaars niet wenselijk. Door de salarisadministratie uitbesteden kunnen u en uw werknemers de volle aandacht geven aan de directe behoeften van het bedrijf.

2. Bespaart geld

Door de salarisadministratie Den Haag uit te besteden voorkomt u dat uw bedrijf iemand in dienst moet nemen die in deze specifieke sector gespecialiseerd is. Dit vermindert de overhead kosten. Ten tweede kan een bedrijf ook geld besparen door tijd te besparen. Werknemers moeten namelijk te allen tijde tijdig betaald worden voor de gewerkte uren. Door onze betaalbare full-service dienst in te huren, wordt dit vermeden.

Door de salarisadministratie Den Haag uit te besteden voorkomt u dat uw bedrijf iemand in dienst moet nemen die in deze specifieke sector gespecialiseerd is. Dit vermindert de overhead kosten. Ten tweede kan een bedrijf ook geld besparen door tijd te besparen. Werknemers moeten namelijk te allen tijde tijdig betaald worden voor de gewerkte uren. Door onze betaalbare full-service dienst in te huren, wordt dit vermeden.

3. Geen zorgen over loonbelasting aangifte

De salaris administratie is een ingewikkelde bedrijfsoperatie. Het kan moeilijk zijn als u geen expert op dit gebied hebt die deze taken nauwkeurig afhandelt. De wet- en regelgeving als ook de CAO regels zijn zeer gedetailleerd en veranderen continue. Zonder de tijd te hebben om die bijwerkingen te onderzoeken, te leren en toe te passen, loopt u het risico dat u uw loonbelasting verkeerd of te laat berekent of indient. Door salarisadministratie Den Haag uit te besteden, hoeft u zich nooit meer zorgen te maken over deze zaken.

De salaris administratie is een ingewikkelde bedrijfsoperatie. Het kan moeilijk zijn als u geen expert op dit gebied hebt die deze taken nauwkeurig afhandelt. De wet- en regelgeving als ook de CAO regels zijn zeer gedetailleerd en veranderen continue. Zonder de tijd te hebben om die bijwerkingen te onderzoeken, te leren en toe te passen, loopt u het risico dat u uw loonbelasting verkeerd of te laat berekent of indient. Door salarisadministratie Den Haag uit te besteden, hoeft u zich nooit meer zorgen te maken over deze zaken.

4. Elimineert veiligheidsrisico's

Veiligheidsrisico’s kunnen een probleem zijn. Bedrijven kunnen het risico lopen dat een werknemer met bedrijfsgegevens knoeit, geld verduistert of identiteitsdiefstal pleegt. Zelfs met de meest betrouwbare werknemers moeten bedrijfseigenaars op hun hoede zijn. Eigen HRM-software is ook iets waar u voorzichtig mee moet zijn en onderzoek moet doen om te zien hoe veilig uw loonlijstgegevens werkelijk zijn. Als u ervoor kiest de loonadministratie uit te besteden aan een gerenommeerd bedrijf als CBBS, kunt u er zeker van zijn dat uw vertrouwelijke personeelsgegevens te allen tijde veilig zijn. Dit is een groot deel van de salarisadministratie Den Haag service die wij aan onze klanten verlenen.

Veiligheidsrisico’s kunnen een probleem zijn. Bedrijven kunnen het risico lopen dat een werknemer met bedrijfsgegevens knoeit, geld verduistert of identiteitsdiefstal pleegt. Zelfs met de meest betrouwbare werknemers moeten bedrijfseigenaars op hun hoede zijn. Eigen HRM-software is ook iets waar u voorzichtig mee moet zijn en onderzoek moet doen om te zien hoe veilig uw loonlijstgegevens werkelijk zijn. Als u ervoor kiest de loonadministratie uit te besteden aan een gerenommeerd bedrijf als CBBS, kunt u er zeker van zijn dat uw vertrouwelijke personeelsgegevens te allen tijde veilig zijn. Dit is een groot deel van de salarisadministratie Den Haag service die wij aan onze klanten verlenen.

5. Eenvoudig en begrijpelijke rapportages

Loonlijstverrichtingen kunnen een moeilijk onderwerp zijn om te leren en te begrijpen. Loonlijstrapporten ontvangen die op uw specifieke onderneming zijn toegesneden is een enorm voordeel wanneer u outsourcing overweegt. Een bedrijf dat de salarisadministratie Den Haag uitbesteedt, helpt om de data uit te leggen op een begrijpelijke manier.

Loonlijstverrichtingen kunnen een moeilijk onderwerp zijn om te leren en te begrijpen. Loonlijstrapporten ontvangen die op uw specifieke onderneming zijn toegesneden is een enorm voordeel wanneer u outsourcing overweegt. Een bedrijf dat de salarisadministratie Den Haag uitbesteedt, helpt om de data uit te leggen op een begrijpelijke manier.

6. Online salaris administratie

Belangrijk is om te kiezen voor een deskundig bedrijf dat een online salaris administratie voert. Bij CBBS salarisadministratie Den Haag bent u hiervan verzekert. Met online salaris administratie hebben uw werknemers namelijk 24/7 toegang tot hun informatie, zoals huidige loonstrookjes of jaarlijks loonoverzicht. De werknemers kunnen te allen tijde hun gegevens inzien. Voor een klein bedrijf is deze software vaak te duur. Al snel betaalt u een groot bedrag per maand plus extra kosten per loonstrook. Gedeeld door het aantal werknemers staat dit meestal in geen verhouding tot salaris administratie uitbesteden.

Belangrijk is om te kiezen voor een deskundig bedrijf dat een online salaris administratie voert. Bij CBBS salarisadministratie Den Haag bent u hiervan verzekert. Met online salaris administratie hebben uw werknemers namelijk 24/7 toegang tot hun informatie, zoals huidige loonstrookjes of jaarlijks loonoverzicht. De werknemers kunnen te allen tijde hun gegevens inzien. Voor een klein bedrijf is deze software vaak te duur. Al snel betaalt u een groot bedrag per maand plus extra kosten per loonstrook. Gedeeld door het aantal werknemers staat dit meestal in geen verhouding tot salaris administratie uitbesteden.

7. Alle verplichte formulieren zijn geregeld

Salarisadministratie Den Haag regelt al het papierwerk tijdig en accuraat. Van (pro forma) loonberekeningen, belastingafdrachten en -inhoudingen tot rapportages en meer. Er zijn veel zaken die komen kijken bij een goede salarisadministratie Den Haag. Bruto en netto loonberekeningen, aangifte van loonheffingen, regels vanuit een eventueel cao, pensioenopbouw, nieuwe premies, minimumloon, vakantietoeslag, overwerkuren, aftrekbare kosten, opmaak van salarisstroken en jaaropgaves en nog meer. Door dit uit te besteden aan CBBS salarisadministratie Den Haag bespaart u dat veel tijd en energie.

Salarisadministratie Den Haag regelt al het papierwerk tijdig en accuraat. Van (pro forma) loonberekeningen, belastingafdrachten en -inhoudingen tot rapportages en meer. Er zijn veel zaken die komen kijken bij een goede salarisadministratie Den Haag. Bruto en netto loonberekeningen, aangifte van loonheffingen, regels vanuit een eventueel cao, pensioenopbouw, nieuwe premies, minimumloon, vakantietoeslag, overwerkuren, aftrekbare kosten, opmaak van salarisstroken en jaaropgaves en nog meer. Door dit uit te besteden aan CBBS salarisadministratie Den Haag bespaart u dat veel tijd en energie.

8. Deskundigheid in de buurt

Het inhuren van professionals die deskundig zijn op het gebied van salaris administratie stelt u ook gerust. U kunt er namelijk op vertrouwen dat salarisadministratie Den Haag elk detail voor onze rekening neemt. Loonadministratie beheren is ingewikkeld en kost u alleen maar tijd en geld. Dit belemmert uiteindelijk de voortgang van het bedrijf zelf. Zodra u de salarisadministratie uitbesteedt, hoeft een werkgever zich alleen maar te richten op de groei van de onderneming. Neem personeel aan en CBBS salarisadministratie Den Haag regelen de rest.

Het inhuren van professionals die deskundig zijn op het gebied van salaris administratie stelt u ook gerust. U kunt er namelijk op vertrouwen dat salarisadministratie Den Haag elk detail voor onze rekening neemt. Loonadministratie beheren is ingewikkeld en kost u alleen maar tijd en geld. Dit belemmert uiteindelijk de voortgang van het bedrijf zelf. Zodra u de salarisadministratie uitbesteedt, hoeft een werkgever zich alleen maar te richten op de groei van de onderneming. Neem personeel aan en CBBS salarisadministratie Den Haag regelen de rest.

Aanvullende diensten

CBBS biedt verschillende services om het u nog makkelijker te maken. Denk aan het digitaliseren van uw personeelsdossiers en het opstellen van modelarbeidsovereenkomsten. Wij helpen u graag verder!

HRM-software

  • Automatiseer uw HRM-processen
  • In één oogopslag inzicht in uw personeelsgegevens
  • Bespaar kostbare tijd
Meer over HRM-software

HR-advies

  • Juridisch advies op maat
  • Arbeidsrechtelijk advies en bedrijfsadvies
  • Praktisch en doelgericht
Meer over HR-advies

Welke werkzaamheden vallen onder salaris administratie uitbesteden?

De werkzaamheden voor salaris administratie uitbesteden, bestaan uit meerdere activiteiten. Om de salaris administratie te kunnen uitvoeren, moet u eerst weten welke details nodig zijn. De werkzaamheden van de salarisadministratie voor een bedrijf bestaan uit:

1) Administratie bijhouden van personeelsgegevens
2) Registratie van de gemaakte uren en declaraties
3) Berekenen van salarissen in netto / brutoloon
4) Loonheffingen aftrekken en doorgeven aan de belastingdienst
5) Werknemersvoordelen opnemen
6) Extra salarisbetalingen bijhouden
7) Jaaropgaven opmaken voor werknemers
8) De loonkosten in de boekhouding verwerken
9) Uitbetaling van lonen

Zoals u kunt zien, is een goede salaris administratie voeren nog niet zo eenvoudig. Huur daarom de expertise in van salarisadministratie Den Haag. Door aan CBBS de loon administratie uit te besteden, weet u zeker dat alles goed en volgens de regels wordt uitgevoerd. Meer weten? Vraag een gratis adviesgesprek aan.

Tijd- en geldbesparing met salarisadministratie Den Haag

CBBS is de expert voor salarisadministratie Den Haag. Bespaar tijd en geld door de expertise van CBBS in te huren. Niet alleen is de salarisadministratie perfect geregeld, wij kunnen u ook van dienst zijn met andere HR-gerelateerde zaken, zoals HR juridisch advies. Stap eenvoudig over van salarissysteem, wij zorgen dat dit soepel verloopt.

Bespaar tijd, kosten en zorgen door uw salarisadministratie Den Haag uit te besteden aan CBBS.

Wij staan voor u klaar

Stuur een mail

Onze klantenservice helpt u verder (binnen 1 werkdag een reactie)

Bel 070 335 30 00

Op werkdagen van 08:30 tot 17:00

Nieuwsbrief

Meld u aan voor de gratis nieuwsbrief

Eenvoudig overstappen

Ziet u op tegen de tijd en moeite die de overgang naar een ander salarissysteem met zich meebrengt? Dat is niet nodig. Met onze overstapservice zorgen wij ervoor dat de salarisadministratie uitbesteden soepel verloopt.

Intake

Bij interesse worden de mogelijkheden besproken en wordt er een plan opgesteld.

Voorstel

Ontvang een vrijblijvende offerte met de mogelijkheden voor uw bedrijf.

Zorgeloze start

Eén van onze medewerkers komt bij u langs en neemt met u alle afspraken tussen werknemer en werkgever door, zodat deze op de juiste manier in ons loonsysteem worden ingevoerd. Zo zorgen we ervoor dat de start vlekkeloos verloopt.

Stap 1: Intake

Bij interesse worden de mogelijkheden besproken en wordt er een plan opgesteld.

Stap 2: Voorstel

Ontvang een vrijblijvende offerte met de mogelijkheden voor uw bedrijf.

Stap 3: Zorgeloze start

Eén van onze medewerkers komt bij u langs en neemt met u alle afspraken tussen werknemer en werkgever door, zodat deze op de juiste manier in ons loonsysteem worden ingevoerd. Zo zorgen we ervoor dat de start vlekkeloos verloopt.