Wij niet zo van het publiceren van wijzigingen direct na Prinsjesdag. De reden laat zich misschien wel raden: een aantal dingen veranderen nog en CBBS heeft een reputatie hoog te houden, namelijk dat alles wat we roepen ook klopt!

De laatste jaren is dat wel steeds complexer geworden want wanneer komt dan het moment waarop je iets kunt communiceren? Zo organiseerden we een aantal jaren geleden een cursus die onder meer ging over de afschaffing van de VAR en de komst van de Wet DBA en dat het er voor ZZP-ers allemaal anders uit ging zien. En weet iemand van u nog wat de oorspronkelijke opvolger van de VAR was? En hoeveel de nieuwe webportal die er nu voor ZZP-ers aan komt hier op lijkt?

Kortom, het is soms lastig om een juiste moment te kiezen waarop we informatie delen. Traditioneel plannen we hier richting het eind van het jaar vaak een cursus voor in. Een moment van ontmoeting waarbij we u in een compact en informatief vormgegeven dagdeel op de hoogte brengen van de laatste informatie. U begrijpt dat we dit jaar geen fysieke cursus kunnen organiseren, al verlangen heel veel mensen naar een bijeenkomst buiten de deur met al dat thuiswerken. Dit neemt niet weg dat we onderzoeken of we toch iets kunnen regelen om u, bijvoorbeeld in de vorm van een webinar, bij te praten over de laatste stand van zaken en de aanstaande veranderingen. Als eerste schot voor de boeg hebben we hieronder een aantal veranderingen alvast op een rijtje gezet.

We houden u op de hoogte!

Bijtelling elektrische auto

De bijtelling over een nieuwe elektrische auto wordt in 2021 minder voordelig. De fiscale bijtelling gaat namelijk van 8% naar 12%. Tevens gaat het bedrag waarover die 12% van toepassing is omlaag van €45.000 naar €40.000 cataloguswaarde. Boven dit bedrag geldt een bijtelling van 22%.

Een voorbeeldberekening met een cataloguswaarde van €40.000

Oude regeling:            40.000 * 8%    = €3200,00 per jaar = €266,67 per maand

Nieuwe regeling:        40.000 * 12% = €4800,00 per jaar = €400,00 per maand

Verschil in bijtelling is €133,33 per maand

Voorbeeldberekening met een cataloguswaarde van €56.000

Oude regeling: (45.000 * 8%) + (11.000 * 22%) = €6020 per jaar = €501,67 per maand

Nieuwe regeling: (40.000 * 12%) + (16.000 * 22%) = €8320 per jaar = 693,33 per maand

Verschil in bijtelling is €191,66 per maand

Zoals elk jaar wordt het ook dit keer vast druk bij de dealers vlak voor de jaarswisseling!

De werkkostenregeling

Ook zo’n mooi onderwerp. Op Prinsjesdag 2019 is bekend gemaakt dat de aangiftetermijn van de eindheffing in verband met het overschrijden van de vrije ruimte van de werkkostenregeling is verlengd. De verschuldigde eindheffing over 2020 moet uiterlijk in het tweede tijdvak van 2021 worden meegenomen in de loonaangifte. Verder ging de vrije ruimte in januari omhoog naar 1,7% over de eerste €400.000 loonsom en daarboven mocht 1,2% toegepast worden. Tot zover geen spannende zaken. Echter in april werd er onverwachts aangekondigd dat de vrije ruimte voor het jaar 2020 aangepast werd in 3% over de eerste €400.000 loonsom en daarboven 1,2%.

Nu is besloten om de vrije ruimte van de werkkostenregeling per 1 januari 2021 te verlagen naar het oorspronkelijke percentage van 1,7% over de eerste €400.000 van de fiscale loonsom en voor de loonsom daarboven een nieuw percentage van 1,18% toe te passen. Het wordt er op deze manier niet overzichtelijker op…

Betaald ouderschapsverlof

Eigenlijk hoort deze regeling niet in het rijtje veranderingen 2021 thuis, maar we melden het toch maar alvast. Met ingang van augustus 2022 krijgen medewerkers de mogelijkheid om negen weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof op te nemen in het eerste levensjaar van het kind. De overige 17 weken van de totaal 26 weken ouderschapsverlof blijven onbetaald en kunnen worden opgenomen tot de 8e verjaardag van het kind.

Voor het betaalde ouderschapsverlof kunnen ouders een uitkering krijgen via UWV van 50% van het (maximale) dagloon.

Deze regeling staat los van de uitbreiding aanvullend geboorteverlof wat dit jaar is ingegaan en wat faciliteert dat een werknemer recht heeft op maximaal 5 weken verlof wat voor maximaal 70% doorbetaald wordt door het UWV. 

Gewijzigde percentages 2021

Op Prinsjesdag werden de premies voor de volksverzekeringen en de werknemersverzekeringen bekendgemaakt. Inmiddels zijn de sectorale WHK-premies en de maximale sociale verzekeringsloonsom (SVW loonsom) ook bekend gemaakt. Uit de begroting blijkt dat de premie Werkhervattingskas stijgt, maar dat zowel de hoge als de lage WW-premie iets zal dalen. Per saldo zal voor de meeste werkgevers de totale hoeveelheid premies werknemersverzekeringen die ze moeten afdragen iets stijgen (gemiddeld zo’n 0,25% – 0,50% stijging).           

20202021
WW Hoog7,94%7,70%
WW Laag2,94%2,70%
ZVW6,70%7,00%
Tarief 1e schijf37,35%37,10%
Tarief 2e schijf49,50%49,50%
Max. algemene heffingskorting onder AOW leeftijd€2711,-€2837,-
Max. algemene heffingskorting vanaf AOW leeftijd€1413,-€1469,-
Maximale arbeidskorting€3819,-€4205,-

De maximale SVW-loonsom bedraagt in 2021 €58.311 op jaarbasis (€57.232 in 2020)

Op dit moment zijn wij druk bezig met het inventariseren van alle relevante onderwerpen en de mogelijkheden om in de week van 14 december een aantal online bijeenkomsten te organiseren. Zodra daar meer duidelijkheid over is, hoort u van ons.

Mocht u behoefte hebben aan een persoonlijk gesprek of advies, dan staan onze mensen ook in deze tijd van harte voor u klaar om u van dienst te zijn.

 Terug naar overzicht

Het laatste nieuws

Blijft op de hoogte van de ontwikkelingen en onderzoeken van CBBS.

Bekijk al het nieuws

Samenwerking met Archive-IT

Archive-IT helpt organisaties met het systematisch opslaan van data, zowel op fysiek als digitaal gebied. Archive-IT focust zich daarbij op ...

Wij staan voor u klaar

Stuur een mail

Onze klantenservice zit voor u klaar (binnen 1 werkdag een reactie)

Bel 070 335 30 00

Op werkdagen van 08:30 tot 17:00 of laat u terugbellen

Nieuwsbrief

Meld u aan voor de gratis nieuwsbrief