Wij niet zo van het publiceren van wijzigingen direct na Prinsjesdag. De reden laat zich misschien wel raden: een aantal dingen veranderen nog en CBBS heeft een reputatie hoog te houden, namelijk dat alles wat we roepen ook klopt!
De laatste jaren is dat wel steeds complexer geworden want wanneer komt
dan het moment waarop je iets kunt communiceren? Zo organiseerden we een aantal
jaren geleden een cursus die onder meer ging over de afschaffing van de VAR en
de komst van de Wet DBA en dat het er voor ZZP-ers allemaal anders uit ging
zien. En weet iemand van u nog wat de oorspronkelijke opvolger van de VAR was?
En hoeveel de nieuwe webportal die er nu voor ZZP-ers aan komt hier op lijkt?
Kortom, het is soms lastig om een juiste moment te kiezen waarop we
informatie delen. Traditioneel plannen we hier richting het eind van het jaar
vaak een cursus voor in. Een moment van ontmoeting waarbij we u in een compact
en informatief vormgegeven dagdeel op de hoogte brengen van de laatste
informatie. U begrijpt dat we dit jaar geen fysieke cursus kunnen organiseren,
al verlangen heel veel mensen naar een bijeenkomst buiten de deur met al dat
thuiswerken. Dit neemt niet weg dat we onderzoeken of we toch iets kunnen
regelen om u, bijvoorbeeld in de vorm van een webinar, bij te praten over de
laatste stand van zaken en de aanstaande veranderingen. Als eerste schot voor
de boeg hebben we hieronder een aantal veranderingen alvast op een rijtje
gezet.
We houden u op de hoogte!
Bijtelling elektrische auto
De bijtelling over een nieuwe elektrische auto wordt in 2021 minder
voordelig. De fiscale bijtelling gaat namelijk van 8% naar 12%. Tevens gaat het
bedrag waarover die 12% van toepassing is omlaag van €45.000 naar €40.000
cataloguswaarde. Boven dit bedrag geldt een bijtelling van 22%.
Een voorbeeldberekening met een cataloguswaarde van
€40.000
Oude regeling: 40.000 * 8% = €3200,00 per jaar = €266,67 per maand
Nieuwe regeling: 40.000 * 12% = €4800,00 per jaar = €400,00 per maand
Verschil in bijtelling is €133,33 per maand
Voorbeeldberekening met een cataloguswaarde van €56.000
Oude regeling: (45.000 * 8%) + (11.000 * 22%) = €6020 per jaar = €501,67
per maand
Nieuwe regeling: (40.000 * 12%) + (16.000 * 22%) = €8320 per jaar = 693,33
per maand
Verschil in bijtelling is €191,66 per maand
Zoals elk jaar wordt het ook dit keer vast druk
bij de dealers vlak voor de jaarswisseling!
De werkkostenregeling
Ook zo’n mooi onderwerp. Op Prinsjesdag 2019 is bekend gemaakt dat de
aangiftetermijn van de eindheffing in verband met het overschrijden van de
vrije ruimte van de werkkostenregeling is verlengd. De verschuldigde
eindheffing over 2020 moet uiterlijk in het tweede tijdvak van 2021 worden
meegenomen in de loonaangifte. Verder ging de vrije ruimte in januari
omhoog naar 1,7% over de eerste €400.000 loonsom en daarboven mocht 1,2%
toegepast worden. Tot zover geen spannende zaken. Echter in april werd er
onverwachts aangekondigd dat de vrije ruimte voor het jaar 2020 aangepast werd
in 3% over de eerste €400.000 loonsom en daarboven 1,2%.
Nu is besloten om de vrije ruimte van de werkkostenregeling per 1 januari
2021 te verlagen naar het oorspronkelijke percentage van 1,7% over de eerste €400.000
van de fiscale loonsom en voor de loonsom daarboven een nieuw percentage van
1,18% toe te passen. Het wordt er op deze manier niet overzichtelijker op…
Betaald
ouderschapsverlof
Eigenlijk hoort deze regeling niet in het rijtje veranderingen 2021 thuis,
maar we melden het toch maar alvast. Met ingang van augustus 2022 krijgen
medewerkers de mogelijkheid om negen weken gedeeltelijk betaald
ouderschapsverlof op te nemen in het eerste levensjaar van het kind. De overige
17 weken van de totaal 26 weken ouderschapsverlof blijven onbetaald en kunnen
worden opgenomen tot de 8e verjaardag van het kind.
Voor het betaalde ouderschapsverlof kunnen ouders een uitkering krijgen via
UWV van 50% van het (maximale) dagloon.
Deze regeling staat los van de uitbreiding aanvullend geboorteverlof wat dit jaar is ingegaan en wat faciliteert dat een werknemer recht heeft op maximaal 5 weken verlof wat voor maximaal 70% doorbetaald wordt door het UWV.
Gewijzigde percentages
2021
Op Prinsjesdag werden de premies voor de volksverzekeringen en de werknemersverzekeringen bekendgemaakt. Inmiddels zijn de sectorale WHK-premies en de maximale sociale verzekeringsloonsom (SVW loonsom) ook bekend gemaakt. Uit de begroting blijkt dat de premie Werkhervattingskas stijgt, maar dat zowel de hoge als de lage WW-premie iets zal dalen. Per saldo zal voor de meeste werkgevers de totale hoeveelheid premies werknemersverzekeringen die ze moeten afdragen iets stijgen (gemiddeld zo’n 0,25% – 0,50% stijging).
| 2020 | 2021 | |
| WW Hoog | 7,94% | 7,70% |
| WW Laag | 2,94% | 2,70% |
| ZVW | 6,70% | 7,00% |
| Tarief 1e schijf | 37,35% | 37,10% |
| Tarief 2e schijf | 49,50% | 49,50% |
| Max. algemene heffingskorting onder AOW leeftijd | €2711,- | €2837,- |
| Max. algemene heffingskorting vanaf AOW leeftijd | €1413,- | €1469,- |
| Maximale arbeidskorting | €3819,- | €4205,- |
De maximale SVW-loonsom bedraagt in 2021 €58.311 op jaarbasis (€57.232 in 2020)
Op dit moment zijn wij druk bezig met het inventariseren van alle relevante
onderwerpen en de mogelijkheden om in de week van 14 december een aantal online
bijeenkomsten te organiseren. Zodra daar meer duidelijkheid over is, hoort u
van ons.
Mocht u behoefte hebben aan een persoonlijk gesprek of advies, dan staan onze mensen ook in deze tijd van harte voor u klaar om u van dienst te zijn.
