Consultancy en advies loonvraagstukken

U kunt bij ons terecht voor consultancy en advies in geval van complexe loonvraagstukken en voor interim ondersteuning bij uw salarisadministratie.

Voor ondernemers

Onze expertise en inhoudelijke kennis van specifieke bedrijfstakken en cao’s zetten we graag in bij advies over vraagstukken in het verlengde van loonadministratie. Bijvoorbeeld als u schade geleden lijkt te hebben door foutieve afdrachten of bij hiaten in de loonadministratie.

Dat doen we voor bedrijven die onafhankelijk inzicht nodig hebben, maar ook voor juridische adviesbureaus.

Onze interventie kan bestaan uit het doorlichten van een salaris- en loonadministratie of advies bij het inrichten en uitvoeren van een nieuwe salarisadministratie. We leveren deskundig personeel om het vraagstuk op te lossen.

Met onze quick scan richten we ons op:

Het toepassen en naleven van de CAO
Het toepassen van afwijkende afspraken
Het inrichten van de salarisadministratie
Het narekenen van salarissen (steekproefsgewijs dan wel integraal)
Het afstemmen van arbeidsovereenkomst, werknemerskaart, loonadministratie en salarisstrook

Procedures rond invoer van gegevens, percentages, en verbandcontroles
Controle op input (variabelen) en output (journaalposten, loonstroken)
Controle op afdrachten van bijv. loonkosten en pensioenaangifte
Controle op speciale regelingen zoals premie- en afdrachtskortingen
Controle op speciale regelingen Sectorpremie kort/lang dienstverband

Voor rechtsbijstandverzekeraars

Ook voor rechtsbijstandverzekeraars zijn we de juiste gesprekspartner. Bijvoorbeeld als er een geschil is ontstaan tussen hun klant en werkgever of bij onduidelijkheid over regelingen binnen de cao.

We helpen graag bij:

de eindafrekening van het salaris op basis van CAO-afspraken bij vertrek
de eindafrekening van het salaris op basis van de vaststellingsovereenkomst
het correct berekenen van de vertrekpremie
het toepassen van de regelgeving om vertrekpremie vast te stellen

Daarnaast zorgen we voor:

afrekening van verlofdagen
toepassing CAO-regelingen bij dienstverband
toepassing van salarisschalen, toeslagen bij overwerk of afwijkende werktijden
toepassing secundaire arbeidsvoorwaarden, contractueel, wettelijk door CAO voorgeschreven
controle op toepassing tijd-voor-tijd regelingen
controle op toepassing ‘cafetariamodellen’; controle op uitruilwaarde.

Helpdesk service

Onze klanten kunnen bij al onze diensten rekenen op gratis ondersteuning door de helpdesk. Tegelijk bieden we onze expertise ook aan ondernemers die geen gebruik maken van onze services, maar die wel vragen hebben over bijv. verloning en CAO.

Dus loopt u vast, heeft u een dringende vraag die in het verlengde ligt van de loonadministratie, maar heeft u niemand om die vraag aan te stellen? Maak dan gebruik van onze helpdesk service. Zo kunt u altijd en direct gebruik maken van onze kennis tegen een heel aantrekkelijk tarief.

Vanaf €250 per jaar

Bent u geen klant, maar heeft u wel behoefte aan gedegen kennis en advies? Dan sluit u al voor €250 per jaar een abonnement op onze helpdesk af. Dat geeft u het recht om al uw vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden en –overeenkomsten, cao, maar ook over ontslagzaken en personeelsreglementen aan ons te stellen. Onze professionals rusten niet tot uw vraag volledig beantwoord is.

Na ieder jaar stellen we dan het definitieve tarief vast. Dit is afhankelijk van het aantal uren dat u gebruik heeft gemaakt van onze helpdesk. Al naar gelang u meer of minder uren heeft afgenomen, kan het bedrag met maximaal 25% worden verhoogd of verlaagd.

Wij staan voor u klaar

Wij ondersteunen u graag bij vragen en nuttige informatie voor het gebruik van onze service.

Stuur een mail

Onze klantenservice zit voor u klaar (binnen 1 werkdag een reactie)

Bel 070 335 30 00

Op werkdagen van 08:30 tot 17:00 of laat u terugbellen

Nieuwsbrief

Meld u aan voor de gratis nieuwsbrief

CBBS is er voor iedere ondernemer met personeel en de bijbehorende administratie.

Direct uw vrijblijvende offerte